Понедельник, 18.11.2019
Эксплуатация оборудования отопления
Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0
Форма входа
Главная » 2019 » Октябрь » 14 » На Чебоксарской ГЭС приняли новый коллективный договор
14:02
На Чебоксарской ГЭС приняли новый коллективный договор
Исходным документом для соглашения между трудовым коллективом и работодателем стал типовой коллективный договор на 2017–2019 годы, одобренный советом директоров ПАО «РусГидро» 11 ноября 2016 года.

Несмотря на большую работу по сокращению издержек, проводимую компанией, в новом коллективном договоре практически полностью сохранен социальный пакет работников. Приоритетными остаются программы добровольного медицинского страхования, негосударственного пенсионного обеспечения и улучшения жилищных условий сотрудников. Для поддержки молодых семей по-прежнему предусмотрены единовременные выплаты в связи с регистрацией брака и рождением ребенка, пособия по уходу за ребенком до трех лет, компенсация расходов на содержание детей в дошкольных образовательных учреждениях. Родители первоклассников и выпускников 11 классов, как и раньше, будут получать материальную помощь.

В 2017-2019 гг. продолжится мотивация сотрудников к усыновлению детей-сирот. В соответствии с Социальной политикой и Программой социально-профессиональной адаптации детей - воспитанников детских домов, принятыми в ПАО «РусГидро», работники-усыновители, опекуны, а также попечители, принявшие ребенка в семью, будут получать льготы и стимулирующие выплаты. Сотрудникам, взявшим ребенка из детского дома, ежемесячно до достижения 14-летнего возраста будут выплачиваться корпоративные пособия. Для этих ребят также предусмотрены дополнительные льготы по оплате медицинских услуг, посещения спортивных секций, развивающих кружков, детских оздоровительных лагерей.

Для привлечения в отрасль молодых квалифицированных специалистов коллективным договором предусмотрены льготы и выплаты при приеме на работу молодых специалистов, выплаты детям работников, обучающимся по профильным специальностям, поощрение сотрудников Чебоксарской ГЭС за наставническую деятельность.

Коллективный договор продолжает также стимулировать занятия физической культурой и спортом, предоставляя компенсацию затрат на посещение бассейнов, спортивных секций всем работникам и их детям в размере 50%. Это позволит семьям проводить больше времени вместе для укрепления здоровья.
 

Просмотров: 6 | Добавил: termoudi1976 | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
Поиск
Календарь
«  Октябрь 2019  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
28293031
Архив записей
Друзья сайта
  • Официальный блог
  • Сообщество uCoz
  • FAQ по системе
  • Инструкции для uCoz
  • Copyright MyCorp © 2019
    Бесплатный хостинг uCoz